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Interviewfragen

Interviewfragen zum Üben für 16 Berufe

353 Fragen nach Fragetyp sortiert, mit einem Gerüst für eine starke Antwort zu den 5, die Sie in jedem Beruf zuerst vorbereiten sollten. Wenn Sie bereit sind, üben Sie laut mit einem KI-Interviewer, der nachfragt.

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  • 20 Gratis-Credits zum Start
  • Keine Kreditkarte nötig
  • 50 Interviewsprachen

Zuletzt aktualisiert:

Nach Beruf

Finden Sie die Fragen für Ihren Beruf

YoodaAI hat Seiten mit Interviewfragen für 16 Berufe. Jede listet 21 bis 23 Fragen nach Fragetyp sortiert, mit Antwortgerüsten zu den 5, die Sie zuerst vorbereiten sollten, und einem Button, der die Einrichtung des Probeinterviews mit bereits eingetragenem Beruf öffnet. Einige Berufsseiten gibt es vorerst nur auf Englisch.

Technologie

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Jedes Interview

Was sind die häufigsten Interviewfragen?

Egal für welchen Beruf: Die meisten Interviews enthalten eine Variante dieser 10. Eine kurze, ehrliche Antwort auf jede deckt einen großen Teil fast jedes Interviews ab, und die Berufsseiten von YoodaAI ergänzen die Fragen, die für den jeweiligen Job typisch sind.

  1. 1Erzählen Sie etwas über sich.Eine Zwei-Minuten-Zusammenfassung dazu, wer Sie beruflich sind, was Sie bisher gemacht haben, das zu dieser Stelle passt, und warum Sie hier sind.
  2. 2Warum möchten Sie diese Stelle?Ob Sie wissen, was die Rolle umfasst, und einen Grund haben, der über „ich brauche einen Job“ hinausgeht.
  3. 3Warum verlassen Sie Ihre aktuelle Stelle?Ob Sie auf etwas zugehen. Bleiben Sie positiv und kritisieren Sie Ihren Arbeitgeber nicht.
  4. 4Was ist Ihre größte Stärke?Eine Stärke, die für diese Rolle zählt, belegt mit einem Beispiel.
  5. 5Was ist Ihre größte Schwäche?Selbstreflexion: eine echte Schwäche und was Sie dagegen tun.
  6. 6Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie bei der Arbeit anderer Meinung waren als jemand anderes.Wie Sie mit Konflikten umgehen: ruhig, mit Belegen und mit Blick auf die Arbeit.
  7. 7Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie gescheitert sind.Ob Sie zu Ihren Fehlern stehen und daraus lernen.
  8. 8Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?Ob Ihre Pläne zu dem passen, was die Rolle bieten kann.
  9. 9Warum sollten wir Sie einstellen?Eine kurze Begründung, die Ihre Erfahrung mit dem verbindet, was das Unternehmen braucht.
  10. 10Haben Sie Fragen an uns?Interesse und Vorbereitung. Haben Sie immer zwei oder drei parat.

Fragetypen

Welche Arten von Interviewfragen gibt es?

Die meisten Interviews mischen 4 Arten: Verhaltensfragen zu dem, was Sie getan haben, situative Fragen zu dem, was Sie tun würden, Fach- oder Rollenwissen und Fragen zu Ihrer Motivation. Manche Berufe ergänzen eine Fallstudie, eine Coding-Aufgabe oder eine Designübung.

  • Verhaltensbasiert

    „Erzählen Sie von einer Situation, in der …“ Antworten Sie mit einem echten Beispiel: die Situation, was Sie getan haben und das Ergebnis.

  • Situativ

    „Was würden Sie tun, wenn …“ Erläutern Sie Ihre Überlegungen Schritt für Schritt und sagen Sie, was Sie zuerst prüfen würden.

  • Fach- und Rollenwissen

    „Wie funktioniert …?“ Seien Sie präzise und nennen Sie ein Beispiel. Wenn Sie etwas nicht wissen, sagen Sie es und leiten Sie es dann her.

  • Motivation

    „Warum diese Rolle?“ Beziehen Sie sich konkret auf dieses Unternehmen und diese Stelle, nicht auf das Arbeiten im Allgemeinen.

Richtig üben

Wie sollten Sie Interviewfragen üben?

Laut, aus dem Gedächtnis und über mehrere Tage. Eine Antwort zu lesen lässt sie vertraut wirken; sie ohne Notizen zu sagen zeigt, ob Sie sie wirklich können. Ein Probeinterview bei YoodaAI testet genau das: Ein Interviewer stellt laut Fragen, die Sie nicht kennen, und hakt nach, wenn eine Antwort allgemein bleibt.

  1. 1

    Beantworten Sie die Frage laut, ohne Notizen.

  2. 2

    Vergleichen Sie Ihre Antwort mit dem Gerüst, sofern die Berufsseite eines hat, und notieren Sie, was gefehlt hat.

  3. 3

    Versuchen Sie es ein, zwei Tage später erneut oder mit einem KI-Interviewer, der Nachfragen stellt.

So funktioniert ein KI-ProbeinterviewWie Sie für ein Interview üben, damit es hängen bleibt

FAQ

FAQ zu Interviewfragen

Noch Fragen? Fragen Sie uns einfach.

Kontakt aufnehmen

Bereiten Sie Antworten auf die zehn häufigen Fragen oben vor, dazu fünf bis zehn für Ihren Beruf. Nützlicher als eine lange Liste sind eine Handvoll starker Geschichten aus Ihrer Erfahrung, die Sie an viele Fragen anpassen können.

Nein. Merken Sie sich die Punkte, die Sie machen wollen, und die Beispiele, die Sie nutzen, und üben Sie dann, sie in eigenen Worten zu sagen. Wortwörtliche Antworten fallen auseinander, sobald eine Frage anders formuliert ist.

Als Gerüst, nicht als Skript. Jedes der 5 Gerüste auf einer Berufsseite von YoodaAI sagt, was der Interviewer prüft und welche Punkte eine starke Antwort der Reihe nach abdeckt. Füllen Sie sie mit Ihren eigenen Beispielen; eine auswendig gelernte Antwort klingt auswendig gelernt.

Es sind die Arten von Fragen, die in diesen Interviews häufig vorkommen, von uns anhand typischer Interviewformate für jeden Beruf geschrieben. Sie stammen nicht aus den Interviews eines bestimmten Unternehmens.

Ja. Der Button auf jeder Berufsseite öffnet die Einrichtung des Probeinterviews mit bereits eingetragenem Beruf. Der KI-Interviewer stellt eigene Fragen für den Beruf statt der Fragen auf der Seite, hakt bei Ihren Antworten nach und schließt mit einer Auswertung, die zu jeder Frage eine stärkere Antwort enthält. Es kostet 1 Credit pro Minute, und neue Konten starten mit 20 Gratis-Credits.

Ja. Der Live-Interview-Assistent hört bei Ihrem Call in Zoom, Google Meet oder Microsoft Teams zu und zeigt wenige Sekunden nach jeder Frage einen kurzen Antwortvorschlag auf Ihrem Bildschirm. Neue Konten erhalten 20 Gratis-Credits, sobald sie ihre E-Mail-Adresse bestätigen, und 1 Credit entspricht 1 Minute Live-Hilfe.

Ratgeber

Beim zweiten Mal fallen die Antworten leichter.

Machen Sie ein Probeinterview für Ihren Beruf: ein Interviewer, der nachfragt, danach eine Auswertung, die zeigt, was Sie zuerst verbessern sollten. Neue Konten erhalten 20 Gratis-Credits, für das Probeinterview oder für den Live-Assistenten im echten Interview.

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