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YoodaAI

KI-Interview-Training

KI-Interview-Training mit einem Interviewer, der antwortet und nachfragt

Ein gesprochenes Interview in einem Videocall-Raum: Der Interviewer fragt laut, hakt bei dem nach, was Sie sagen, und Sie antworten per Stimme oder im Chat. Am Ende erhalten Sie eine Auswertung wie aus einem echten Auswahlverfahren, die Ihre eigenen Worte zitiert.

Mit einem kostenlosen Probeinterview startenSo funktioniert es
  • 20 Gratis-Credits zum Start, ohne Kreditkarte
  • Gesprächs- oder Coding-Interview
  • Interviews in 50 Sprachen

Zuletzt aktualisiert:

Ein nachgestelltes Beispiel, von der Einrichtung bis zur Auswertung.

So funktioniert es

Von der Einrichtung zur Auswertung in drei Schritten

Der Start dauert weniger als eine Minute, und Ihre Auswertung ist wenige Sekunden nach dem Gespräch fertig.

  1. 1

    Einrichten

    Wählen Sie ein Gesprächs- oder Coding-Interview, geben Sie die Rolle ein und wählen Sie Ihr Level, Ihren Interviewer, die Dauer und die Sprache. Bei einem Gesprächsinterview können Sie die Stellenanzeige oder Ihren Lebenslauf hinzufügen.

  2. 2

    Am Gespräch teilnehmen

    Der Warteraum prüft zuerst Ihr Mikrofon, die Kamera ist optional. Der Interviewer stellt laut eine Frage nach der anderen; Sie antworten per Stimme oder im Chat, mit Untertiteln und Transkript daneben.

  3. 3

    Die Auswertung lesen

    Wenn die Zeit um ist, beendet der Interviewer das Gespräch. Wenige Sekunden später ist Ihre Auswertung fertig: eine Einstellungsempfehlung, ein Score von 100 und der eine Punkt, den Sie zuerst verbessern sollten.

Mit Kopfhörern funktioniert es am besten.

Auswendig gelernte Antworten reichen nicht

Nachfragen zu dem, was Sie tatsächlich gesagt haben

Die Fragen sind keine feste Liste. Bleibt eine Antwort allgemein, fragt der Interviewer nach einem Beispiel, nach Zahlen oder Ihrem eigenen Beitrag; nach einer starken Antwort geht er weiter. Genau an dieser Stelle geraten viele in echten Interviews ins Stolpern.

  • Bei vagen Antworten wird nach Beispielen, Zahlen und Abwägungen gebohrt
  • Bei Senior-Stellen gehen die Fragen tiefer
  • Kein Feedback und keine Musterantworten während des Gesprächs, wie in einem echten Interview: Die kommen in der Auswertung
Eine Nachfrage zu einer vagen Antwort und die konkrete Antwort danach.

Für Softwareentwickler

Ein Coding-Interview in einem echten Editor, mit echten Tests

Wählen Sie Python, JavaScript, TypeScript, Java, C++ oder Go, einen Schwierigkeitsgrad und 20, 30 oder 45 Minuten. Der Interviewer gibt Ihnen eine Aufgabe aus einem Pool von 40, fragt nach Ihrem Ansatz und bleibt still, während Sie programmieren und laut denken. Führen Sie Ihren Code mit den Beispielen aus, reichen Sie ihn gegen versteckte Tests ein und sprechen Sie dann über Komplexität und Grenzfälle, wie in einer echten Runde.

  • Der Editor, auf dem VS Code basiert, in sechs Programmiersprachen
  • Hinweise, wenn Sie fragen oder nicht weiterkommen, die kleinsten zuerst, nie der Code oder die ganze Lösung
  • Lösen Sie eine Aufgabe mit Zeit übrig, kann der Interviewer zur nächsten übergehen, bis zu drei pro Interview
  • Eine Auswertung mit bestandenen Tests, Ihrer Komplexität neben der optimalen, einem Code-Review und einer sauberen Lösung

Gedacht für den Computer: Ein Code-Editor ist auf dem Handy nicht komfortabel. Die Aufgaben sind auf Englisch und Türkisch verfasst; in anderen Interviewsprachen erscheint die Aufgabe auf Englisch, während der Interviewer Ihre Sprache spricht.

Coding-Interview starten
Coding-Interview: Der Kandidat programmiert und denkt laut, alle Tests bestehen, und die Interviewerin fragt nach der Komplexität.

Auswertung wie im Auswahlverfahren

Sehen Sie die Empfehlung und den Grund, in Ihren eigenen Worten

Am Ende des Interviews werden Sie so beurteilt, wie es ein Hiring Manager tun würde: eine Einstellungsempfehlung von „Unbedingt einstellen“ bis „Nicht einstellen“, ein Score von 100 und ein fünfteiliges Bewertungsraster. Neben jeder Bewertung steht der Satz, den Sie gesagt haben, sodass Sie sehen, worauf sie beruht.

  • Inhalt, Struktur, Klarheit, Fachwissen und Kommunikation
  • „Das zuerst verbessern“: die eine Änderung, die Ihrem nächsten Interview am meisten helfen würde
  • Feedback und eine stärkere Antwort zu jeder Frage
  • Ihre Interviews bleiben in Ihrem Konto: Wiederholen Sie dasselbe Interview und sehen Sie, ob sich die Empfehlung ändert

Sie möchten eine zweite Meinung? Bitten Sie Claude oder ChatGPT, Ihre Auswertung mit Ihnen durchzugehen: Die Verbindung ist kostenlos und verbraucht nie Credits.

Was die Auswertung zeigt, im DetailClaude oder ChatGPT verbinden
Die Auswertung: Score, Einstellungsempfehlung, fünfteiliges Bewertungsraster, ein Zitat des Kandidaten und der Verbesserungspunkt.

Auf Sie zugeschnitten

Passend zu Ihrer Rolle, Ihrem Level und der Stellenanzeige

Wählen Sie bei einem Gesprächsinterview, was ein echtes Interview für diese Stelle abdecken würde. Der Interviewer baut seine Fragen darauf auf, und die Auswertung misst Sie am gewählten Level.

  • Rolle und Level

    Jede Rolle, die Sie eingeben, auf einem von sechs Levels von Praktikant bis Principal. Fragen und Messlatte der Auswertung richten sich nach dem Level: Grundlagen für Junioren, Abwägungen und Wirkung für Senior-Stellen.

  • Was abgedeckt wird

    Fachlich, verhaltensbasiert, Systemdesign oder situativ: Wählen Sie bis zu alle vier, und der Interviewer wechselt zwischen ihnen.

  • Die Stellenanzeige

    Fügen Sie sie ein, auf Wunsch mit dem Unternehmen, und der Interviewer fragt nach dem, was diese Stelle verlangt.

  • Ihr Lebenslauf

    Aktivieren Sie „Meinen Lebenslauf verwenden“, und der Interviewer fragt nach Ihrer eigenen Erfahrung. Er liest den Lebenslauf aus der Personalisierung oder den aus dem Lebenslauf-Studio.

    Personalisierung einrichten

  • Ihr Interviewer

    Unterstützend für einen ersten Durchlauf, Standard wie ein typischer Hiring Manager oder Anspruchsvoll, jemand mit hoher Messlatte, der nach Zahlen und Abwägungen bohrt.

  • Dauer und Sprache

    10, 20 oder 30 Minuten, in jeder von 50 Sprachen. Der Interviewer spricht und hört in dieser Sprache, und die Auswertung wird darin geschrieben.

Trainingsplan

Wie sollten Sie vor einem Interview üben?

Mit kurzen Interviews, verteilt über ein paar Tage. Machen Sie eines, lesen Sie die Auswertung, arbeiten Sie am Punkt „Das zuerst verbessern“ und wiederholen Sie dasselbe Interview; beobachten Sie, wie sich Score und Empfehlung verändern.

  1. 1

    Etwa eine Woche vorher: Fügen Sie die Stellenanzeige ein und machen Sie ein 10-minütiges Interview mit dem unterstützenden Interviewer.

  2. 2

    Lesen Sie in der Auswertung Ihre niedrigste Bewertung im Raster und den Punkt „Das zuerst verbessern“; formulieren Sie die stärkeren Antworten in eigenen Worten neu.

  3. 3

    Wiederholen Sie dasselbe Interview und sehen Sie, wie sich die Empfehlung verändert.

  4. 4

    In den letzten Tagen machen Sie einen Durchlauf von 20 bis 30 Minuten mit dem anspruchsvollen Interviewer, damit das echte Interview weniger Überraschungen bereithält.

Am Tag selbst: Live-Hilfe im echten Gespräch

Preise

Was kostet das Interview-Training?

Ein Probeinterview kostet 1 Credit pro Minute aus demselben Guthaben wie die Live-Hilfe, ein 20-minütiges Interview verbraucht also 20 Credits. Neue Konten starten mit 20 Gratis-Credits, ohne Kreditkarte. Sie üben oft? Ein Monatsabo ist am günstigsten.

  • 20 Gratis-CreditsBei der Registrierung. Keine Kreditkarte nötig.
  • 1 Credit = 1 MinuteLive-Hilfe im Interview und Probeinterviews
  • 5 Credits pro NutzungAlle anderen KI-Tools: Lebenslauf-Analyse, Bewerbungsfotos, Lebenslauf-PDFs

Immer kostenlos: der Lebenslauf-Generator mit seinen ATS-Prüfungen, die Personalisierung, die Interviewfragen und die Verbindung zu Claude und ChatGPT.

  • Pro

    Bestes Angebot

    39,99 $ pro Monat

    • 900 Credits pro Monat
    • Jederzeit kündbar

  • Unlimited

    89,99 $ pro Monat

    • Unbegrenzte NutzungJedes Tool, ohne Credits zu zählen
    • Jederzeit kündbar

  • Credit-Pakete

    Ab 14,99 $, einmalig

    • 60, 180 oder 360 Credits
    • Credits aus Paketen verfallen nie

Abos und Pakete ansehen

FAQ

FAQ zum Interview-Training

Noch Fragen? Fragen Sie uns einfach.

Kontakt aufnehmen

Neue Konten erhalten 20 Gratis-Credits, sobald sie ihre E-Mail-Adresse bestätigen, ohne Kreditkarte. Das reicht für Ihr erstes Interview samt vollständiger Auswertung. Danach kostet ein Interview 1 Credit pro Minute, und zum Start brauchen Sie mindestens 5 Credits.

Für jede Rolle, die Sie eingeben, auf einem von sechs Levels von Praktikant bis Principal. Jede Seite unserer Interviewfragen nach Beruf öffnet die Einrichtung mit bereits eingetragener Rolle.

Wenn Sie möchten, bei einem Gesprächsinterview. Fügen Sie die Stellenanzeige ein, und der Interviewer fragt nach dem, was die Stelle verlangt; aktivieren Sie „Meinen Lebenslauf verwenden“, und er liest den Lebenslauf aus der Personalisierung oder den aus dem Lebenslauf-Studio und fragt nach Ihrer eigenen Erfahrung. Die Auswertung beurteilt nur, was Sie im Interview gesagt haben.

Ja. Wählen Sie bei der Einrichtung die Interviewsprache, eine von 50, dieselben wie beim Live-Assistenten. Der Interviewer spricht und fragt in dieser Sprache, Ihre Antworten werden darin verstanden, und die Auswertung wird darin geschrieben.

Nein. Antworten Sie sprechend oder tippen Sie in das Chatfeld im Gesprächsraum. Wenn Sie sprechen, wird Ihre Antwort gesendet, sobald Sie aufhören; Sie können auch auf „Ich bin fertig“ klicken.

Ja. Wählen Sie bei der Einrichtung „Coding-Interview“: Python, JavaScript, TypeScript, Java, C++ oder Go, leicht, mittel oder schwer und 20, 30 oder 45 Minuten. Sie lösen die Aufgabe in einem Code-Editor, während Sie mit dem Interviewer sprechen, führen Ihren Code mit den Beispielen aus und reichen ihn gegen versteckte Tests ein. Die Auswertung umfasst Korrektheit, die erreichte Zeit- und Platzkomplexität neben der optimalen, ein Review Ihres Codes und eine saubere Lösung zum Vergleich. Es kostet so viel wie jedes Probeinterview: 1 Credit pro Minute. Am besten am Computer.

Ein Gesprächsinterview können Sie im Browser Ihres Handys starten; erlauben Sie das Mikrofon, wenn der Browser fragt. Ein Coding-Interview ist für den Computer gedacht, wo der Code-Editor komfortabel ist. Die Desktop-App ist für die Live-Hilfe im Interview und führt keine Probeinterviews durch.

YoodaAI zeichnet keines von beiden auf. Die Kamera ist optional, und ihr Video verlässt nie Ihren Browser; sie ist nur da, damit Sie sich selbst sehen. Ihre Stimme geht von Ihrem Browser direkt an unseren Spracherkennungsanbieter Speechmatics, um zu Text zu werden, und YoodaAI speichert kein Audio. Das schriftliche Transkript bleibt mit der Auswertung in Ihrem Konto, und Sie können es jederzeit löschen.

Es gibt keine feste Zahl. Eine Routine, die funktioniert: ein kurzes Interview, am Punkt „Das zuerst verbessern“ der Auswertung arbeiten, dasselbe Interview wiederholen und in den letzten Tagen einen längeren Durchlauf mit dem anspruchsvollen Interviewer machen.

Ja. Jedes Interview bleibt mit Score und Empfehlung gespeichert; öffnen Sie eine alte Auswertung zum Vergleich oder wiederholen Sie dasselbe Interview. Sie können einem halb abgebrochenen Interview wieder beitreten oder es beenden und die Auswertung erhalten.

Ratgeber

Testen Sie Ihr erstes Interview kostenlos.

Neue Konten erhalten 20 Gratis-Credits, ohne Kreditkarte: genug für einen Interviewer, der laut fragt und nachhakt, und danach eine Auswertung wie im Auswahlverfahren, belegt mit Ihren eigenen Worten.

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