Black Friday25 % Rabatt auf den ersten Monat der MonatspläneAngebot sichern
YoodaAI

ATS-Lebenslauf-Check

Der ATS-Lebenslauf-Check, der zeigt, was Sie verbessern sollten

Laden Sie Ihren Lebenslauf als PDF oder Word-Datei hoch. YoodaAI gibt ihm einen Score von 0 bis 100 dafür, wie er bei Bewerbermanagementsystemen und Recruitern ankommt, führt 8 ATS-Prüfungen durch und erstellt eine To-do-Liste mit Formulierungsvorschlägen, die Sie mit einem Klick übernehmen.

Lebenslauf prüfenWas die Auswertung zeigt
  • 5 Credits pro Analyse, 20 Gratis-Credits für neue Konten
  • PDF oder Word, bis 4 MB
  • Ihre Datei wird nicht gespeichert

Zuletzt aktualisiert:

So funktioniert es

Was ist ein ATS-Lebenslauf-Check?

Ein ATS-Lebenslauf-Check liest Ihren Lebenslauf so, wie ein Bewerbermanagementsystem und ein Recruiter ihn lesen würden, und sagt Ihnen, wo es haken würde. Der Lebenslauf-Check von YoodaAI gibt Ihrem Lebenslauf einen Score von 0 bis 100, führt 8 ATS-Prüfungen durch und listet auf, was Sie zuerst verbessern sollten, jeweils mit einem Formulierungsvorschlag, den Sie übernehmen können.

Bewerbermanagementsysteme lesen jeden Lebenslauf in Felder wie Name, Jobtitel, Daten und Kenntnisse ein, damit Recruiter Kandidaten suchen und filtern können. Ein Lebenslauf, der sich sauber in diese Felder einlesen lässt, mit klarem Jobtitel, Ergebnissen und den passenden Schlüsselwörtern, wird gesehen; einer aus Spalten, Tabellen oder einem gescannten Bild kann verstümmelt oder leer ankommen.

Wie prüfen Sie Ihren Lebenslauf mit YoodaAI?

  1. 1

    Registrieren Sie sich und öffnen Sie im Lebenslauf-Studio „Lebenslauf analysieren“. Laden Sie Ihren Lebenslauf als PDF- oder Word-Datei mit bis zu 4 MB hoch oder verwenden Sie den Lebenslauf, den Sie schon unter Personalisierung hinzugefügt haben.

  2. 2

    Sie erhalten Ihren Lebenslauf-Score von 0 bis 100, sehen, was schon gut ist, und bekommen eine To-do-Liste mit dem, was Sie verbessern sollten, das Wichtigste zuerst, dazu 8 grundlegende ATS-Prüfungen.

  3. 3

    Öffnen Sie jeden Punkt, um zu sehen, wie Sie ihn beheben, und übernehmen Sie den Formulierungsvorschlag mit einem Klick. Mit „Im Editor öffnen“ wandert Ihr Lebenslauf dann in den Lebenslauf-Generator, wo Sie ihn fertigstellen und als PDF herunterladen.

Die Auswertung

Was zeigt Ihnen der ATS-Lebenslauf-Check?

Eine Auswertung in der Reihenfolge, in der Sie sie brauchen: der Score, was bleiben kann und was sich ändern sollte.

  • Ein Lebenslauf-Score von 0 bis 100

    Eine Gesamteinschätzung, wie Ihr Lebenslauf erst bei einem ATS und dann bei einem Recruiter abschneiden würde, mit einer kurzen Begründung.

  • Was schon gut ist

    Zwei oder drei Dinge, die Ihr Lebenslauf gut macht, konkret auf ihn bezogen, damit Sie wissen, was Sie beim Überarbeiten behalten sollten.

  • Eine To-do-Liste, das Wichtigste zuerst

    Drei bis acht konkrete Probleme, etwa Aufgaben statt Ergebnissen, ein fehlender Jobtitel oder ein fehlendes Kurzprofil, uneinheitliche Datumsangaben oder Angaben, die nicht in einen Lebenslauf gehören.

  • Formulierungsvorschläge zum Übernehmen

    Zu jedem Problem, wie Sie es beheben, und ein Formulierungsvorschlag in der Sprache Ihres Lebenslaufs. Wo eine Zahl helfen würde, Ihr Lebenslauf aber keine enthält, setzt der Check einen Platzhalter wie [X %], statt eine Zahl zu erfinden.

  • 8 grundlegende ATS-Prüfungen

    Dieselben Prüfungen wie im Lebenslauf-Generator: Kontaktdaten, Jobtitel, Kurzprofil, Positionen mit Datum, Erfolge als Aufzählungspunkte, Zahlen, Ausbildung und mindestens 5 Kenntnisse.

  • Ein Hinweis bei gescannten PDFs

    Enthält Ihr PDF keinen markierbaren Text, etwa bei einem Scan oder einem Export aus einem Design-Tool, weist der Check darauf hin: Wir können es per OCR lesen, die meisten Bewerbermanagementsysteme aber nicht.

Der Score

Wie wird der Lebenslauf-Score berechnet?

Der Score beginnt bei 100 und verliert Punkte für das, was die Analyse findet, aufgeteilt in vier Bereiche. Jeder Bereich kann höchstens die angegebenen Punkte kosten.

  1. Bis zu 30 Punkte

    Aufbau

    Was ein ATS falsch lesen würde: Abschnitte in falscher Reihenfolge, Spalten, fehlende Überschriften oder Kontaktdaten.

  2. Bis zu 40 Punkte

    Inhalt

    Aufgaben statt Ergebnissen, keine Zahlen, ein vages oder fehlendes Kurzprofil, ein unklarer oder fehlender Jobtitel, schwache Verben.

  3. Bis zu 15 Punkte

    Sprache und Einheitlichkeit

    Rechtschreibung, Zeitformen sowie Namen und Daten, die unterschiedlich geschrieben sind.

  4. Bis zu 15 Punkte

    Fokus

    Länge sowie irrelevante oder persönliche Angaben wie Foto, Geburtsdatum oder Familienstand, sofern sie in Ihrem Land nicht erwartet werden.

Die meisten echten Lebensläufe landen zwischen 45 und 80. Ein Score über 90 bedeutet, dass die Analyse nichts Wichtiges zu verbessern gefunden hat. Der Score zeigt Ihnen, was Sie verbessern können; die Entscheidung eines Arbeitgebers sagt er nicht voraus.

Die 8 ATS-Prüfungen neben dem Score

  1. 1

    Kontaktdaten

    Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer.

  2. 2

    Angestrebte Position

    Die Position, auf die Sie sich bewerben, idealerweise so formuliert wie in der Stellenanzeige.

  3. 3

    Kurzprofil

    Mindestens 80 Zeichen: zwei oder drei Sätze dazu, wer Sie sind und was Sie tun.

  4. 4

    Berufserfahrung mit Datum

    Mindestens eine Position mit Jobtitel, Unternehmen und Startdatum.

  5. 5

    Erfolge als Aufzählungspunkte

    Mindestens zwei Zeilen in einer Position. Jede Zeile wird zu einem Aufzählungspunkt.

  6. 6

    Messbare Ergebnisse

    Eine Zahl in mindestens einem Aufzählungspunkt, etwa „Ladezeit um 40 % verkürzt“.

  7. 7

    Ausbildung

    Ein Abschluss oder eine Schule.

  8. 8

    Mindestens 5 Kenntnisse

    Die Kenntnisse aus der Stellenanzeige, die Sie wirklich haben.

Gut zu wissen

Was kann Ihnen ein ATS-Lebenslauf-Check nicht sagen?

Kennen Sie die Grenzen, bevor Sie sich auf den Score verlassen.

  • Wie das ATS eines Arbeitgebers eingerichtet ist

    Jedes Unternehmen richtet sein System, etwa Workday, Greenhouse oder Lever, mit eigenen Filtern und Ausschlussfragen ein. Kein Check kann diese Einstellungen sehen, auch unserer nicht.

  • Wie gut Sie zu einer Stelle passen

    Der Check bewertet Ihren Lebenslauf für sich, nicht im Abgleich mit einer Stellenanzeige. Um ihn an eine Stelle anzupassen, verwenden Sie die Begriffe der Anzeige für die Kenntnisse und Jobtitel, die Sie wirklich haben.

  • Ob Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden

    Ein sauberer, gut lesbarer Lebenslauf übersteht das automatische Auslesen und landet bei einem Menschen. Ob Sie in die engere Auswahl kommen, hängt weiterhin von Ihrer Erfahrung und den anderen Bewerbern ab.

Lebenslauf mit Claude oder ChatGPT an eine Stellenanzeige anpassen

Preise

Was kostet der ATS-Lebenslauf-Check?

Eine Analyse kostet 5 Credits und wird erst abgebucht, wenn die Auswertung fertig ist. Neue Konten erhalten nach Bestätigung der E-Mail-Adresse 20 Gratis-Credits, ohne Kreditkarte, genug für Ihre ersten Analysen. Einen Lebenslauf im Generator zu erstellen und zu bewerten ist kostenlos.

  • 20 Gratis-CreditsBei der Registrierung. Keine Kreditkarte nötig.
  • 1 Credit = 1 MinuteLive-Hilfe im Interview und Probeinterviews
  • 5 Credits pro NutzungAlle anderen KI-Tools: Lebenslauf-Analyse, Bewerbungsfotos, Lebenslauf-PDFs

Immer kostenlos: der Lebenslauf-Generator mit seinen ATS-Prüfungen, die Personalisierung, die Interviewfragen und die Verbindung zu Claude und ChatGPT.

  • Pro

    Bestes Angebot

    39,99 $ pro Monat

    • 900 Credits pro Monat
    • Jederzeit kündbar

  • Unlimited

    89,99 $ pro Monat

    • Unbegrenzte NutzungJedes Tool, ohne Credits zu zählen
    • Jederzeit kündbar

  • Credit-Pakete

    Ab 14,99 $, einmalig

    • 60, 180 oder 360 Credits
    • Credits aus Paketen verfallen nie

Alle Preise ansehen

FAQ

FAQ zum ATS-Lebenslauf-Check

Noch Fragen? Fragen Sie uns einfach.

Kontakt aufnehmen

Jede Analyse kostet 5 Credits und wird erst abgebucht, wenn Ihre Auswertung fertig ist; schlägt die Analyse fehl, wird nichts berechnet. Neue Konten erhalten nach Bestätigung der E-Mail-Adresse 20 Gratis-Credits, ohne Kreditkarte, und damit sind Ihre ersten Analysen abgedeckt. Danach kommen die Credits aus einem Credit-Paket oder einem Monatsabo.

PDF- und Word-Dateien (.docx) bis 4 MB. Sie können auch den Lebenslauf prüfen, den Sie schon unter Personalisierung hinzugefügt haben, ohne ihn erneut hochzuladen.

Ja. Enthält Ihr PDF keinen markierbaren Text, lesen wir es per OCR und sagen Ihnen das, denn die meisten Bewerbermanagementsysteme können als Bild gespeicherten Text nicht lesen. Exportieren Sie Ihren Lebenslauf vor der Bewerbung aus einer Textverarbeitung als PDF mit echtem Text.

Nein. Die Datei wird für die Analyse gelesen und nicht gespeichert, und von der Auswertung wird nichts aufbewahrt. Wenn Sie „Im Editor öffnen“ wählen, wird Ihr Lebenslauf in den Lebenslauf-Generator kopiert und bleibt dort ungespeichert, bis Sie ihn speichern.

Ja. Er liest Lebensläufe in jeder Sprache und schreibt die Formulierungsvorschläge in der Sprache Ihres Lebenslaufs; der Rest der Auswertung erscheint in der Sprache, in der Sie YoodaAI nutzen.

Der Score ist eine KI-Bewertung nach einem festen Schema: Aufbau, Inhalt, Sprache und Fokus, ausgehend von 100. Er zeigt Ihnen, was Sie verbessern können, nicht, wie das System eines bestimmten Arbeitgebers entscheidet, denn jedes Unternehmen richtet sein ATS anders ein. Die 8 grundlegenden ATS-Prüfungen daneben folgen festen Regeln und liefern jedes Mal dasselbe Ergebnis.

Der ATS-Score des Generators prüft einen Lebenslauf, den Sie in YoodaAI erstellen, schon beim Tippen anhand von 8 Regeln, und das kostenlos. Der Check liest einen Lebenslauf, den Sie bereits haben, als Datei ein und ergänzt eine KI-Bewertung: einen Score von 0 bis 100, was schon gut ist, und eine To-do-Liste mit Formulierungsvorschlägen. Eine Analyse kostet 5 Credits.

Nicht im Check, denn er bewertet Ihren Lebenslauf für sich. Um Ihren Lebenslauf an eine bestimmte Stelle anzupassen, verbinden Sie Claude oder ChatGPT kostenlos mit YoodaAI und bitten Sie es, den Lebenslauf in Ihrem Generator für diese Stellenanzeige umzuschreiben.

Ja. Übernehmen Sie einen Formulierungsvorschlag mit einem Klick und wählen Sie dann „Im Editor öffnen“, um den Lebenslauf in den Lebenslauf-Generator zu holen, wo sich sein ATS-Score beim Bearbeiten aktualisiert. Das Erstellen ist kostenlos; jeder PDF-Download kostet 5 Credits.

Stattdessen einen neuen ATS-freundlichen Lebenslauf erstellen

Ratgeber

Sehen Sie, was Ihr Lebenslauf braucht, bevor Sie sich bewerben

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und erhalten Sie einen Score von 0 bis 100, sehen Sie, was schon gut ist und was Sie verbessern sollten, mit Formulierungsvorschlägen zum Übernehmen. Neue Konten erhalten 20 Gratis-Credits, ohne Kreditkarte.

Lebenslauf prüfenLive-Hilfe im Interview testen
Lebenslauf prüfen