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YoodaAI

Vérificateur de CV ATS

Vérificateur de CV ATS qui vous montre ce qu’il faut corriger

Importez votre CV en PDF ou en Word. YoodaAI le note sur 100 du point de vue des logiciels de suivi des candidatures (ATS) et des recruteurs, vérifie 8 critères ATS et vous remet une liste de corrections, avec des réécritures à appliquer en un clic.

Analyser mon CVVoir ce que contient le rapport
  • 5 crédits par analyse ; 20 crédits gratuits pour les nouveaux comptes
  • PDF ou Word, jusqu’à 4 Mo
  • Votre fichier n’est pas conservé

Dernière mise à jour :

Comment ça marche

Qu’est-ce qu’un vérificateur de CV ATS ?

Un vérificateur de CV ATS lit votre CV comme le feraient un logiciel de suivi des candidatures et un recruteur, et vous signale ce qui risque de poser problème. Celui de YoodaAI note votre CV sur 100, vérifie 8 critères ATS et liste ce qu’il faut corriger en priorité, avec pour chaque point une réécriture prête à l’emploi.

Les logiciels de suivi des candidatures découpent chaque CV en champs, comme votre nom, vos intitulés de poste, vos dates et vos compétences, pour que les recruteurs puissent rechercher et trier les candidats. Un CV qui se lit proprement dans ces champs, avec un intitulé clair, des résultats et les bons mots-clés, ressort dans les recherches ; un CV construit en colonnes, en tableaux ou à partir d’une image scannée peut arriver illisible ou vide.

Comment vérifier votre CV avec YoodaAI ?

  1. 1

    Inscrivez-vous et ouvrez « Analyser mon CV » dans le Studio CV. Importez votre CV en PDF ou en Word (4 Mo maximum), ou utilisez celui que vous avez déjà ajouté dans Personnalisation.

  2. 2

    Vous obtenez le score de votre CV sur 100, ce qui fonctionne déjà et la liste des corrections à faire, les plus importantes en premier, ainsi que 8 critères ATS de base.

  3. 3

    Ouvrez chaque point pour voir comment le corriger et appliquez la réécriture proposée en un clic. « Ouvrir dans l’éditeur » transfère ensuite votre CV dans le créateur de CV, où vous le finalisez et le téléchargez en PDF.

Le rapport

Que vous montre le vérificateur de CV ATS ?

Un seul rapport, dans l’ordre où vous en avez besoin : le score, ce qu’il faut garder et ce qu’il faut changer.

  • Un score de CV sur 100

    Un verdict global sur les chances de votre CV face à un ATS, puis face à un recruteur, avec un bref résumé qui l’explique.

  • Ce qui fonctionne déjà

    Deux ou trois points forts propres à votre CV, pour savoir quoi garder quand vous le modifiez.

  • Une liste de tâches, les plus importantes d’abord

    Trois à huit problèmes concrets, comme des missions plutôt que des résultats, un intitulé ou un résumé manquant, des dates incohérentes ou des informations qui n’ont pas leur place dans un CV.

  • Des réécritures à appliquer

    Pour chaque problème, la façon de le corriger et une réécriture dans la langue de votre CV. Quand un chiffre renforcerait une ligne mais que votre CV n’en donne aucun, l’analyse laisse un repère comme [X %] au lieu d’en inventer un.

  • 8 critères ATS de base

    Les mêmes critères que ceux du créateur de CV : coordonnées, intitulé de poste, résumé, postes datés, réalisations en puces, résultats chiffrés, formation et au moins 5 compétences.

  • Une alerte pour les PDF scannés

    Si votre PDF ne contient pas de texte sélectionnable, comme un scan ou un export depuis un outil de design, le rapport vous le signale : nous pouvons le lire par OCR, mais la plupart des logiciels de suivi des candidatures en sont incapables.

Le score

Comment le score du CV est-il calculé ?

Le score part de 100 et perd des points selon ce que relève l’analyse, sur quatre volets. Chaque volet peut coûter jusqu’au nombre de points indiqué.

  1. Jusqu’à 30 points

    Structure

    Ce qu’un ATS lirait mal : sections dans le désordre, colonnes, titres ou coordonnées manquants.

  2. Jusqu’à 40 points

    Contenu

    Des missions plutôt que des résultats, aucun chiffre, un résumé ou un intitulé vague ou absent, des verbes faibles.

  3. Jusqu’à 15 points

    Langue et cohérence

    Orthographe, temps des verbes, et noms ou dates écrits de plusieurs façons.

  4. Jusqu’à 15 points

    Pertinence

    La longueur, et les informations hors sujet ou personnelles comme une photo, une date de naissance ou la situation familiale, sauf si elles sont d’usage dans votre pays.

La plupart des vrais CV obtiennent entre 45 et 80. Un score supérieur à 90 signifie que l’analyse n’a rien trouvé d’important à corriger. Le score est un guide pour savoir quoi améliorer, pas une prédiction de la décision d’un employeur.

Les 8 critères ATS qui accompagnent le score

  1. 1

    Coordonnées

    Votre nom, votre e-mail et votre numéro de téléphone.

  2. 2

    Intitulé du poste visé

    Le poste auquel vous postulez, idéalement tel que l’offre l’écrit.

  3. 3

    Résumé professionnel

    Au moins 80 caractères : deux ou trois phrases sur qui vous êtes et ce que vous faites.

  4. 4

    Expérience professionnelle datée

    Au moins un poste avec un intitulé, une entreprise et une date de début.

  5. 5

    Réalisations sous forme de puces

    Au moins deux lignes pour un poste. Chaque ligne devient une puce.

  6. 6

    Résultats chiffrés

    Un chiffre dans au moins une puce, comme « temps de chargement réduit de 40 % ».

  7. 7

    Formation

    Un diplôme ou un établissement.

  8. 8

    Au moins 5 compétences

    Les compétences de l’offre d’emploi que vous possédez réellement.

Bon à savoir

Que ne peut pas vous dire un vérificateur de CV ATS ?

Avant de vous fier au score, connaissez ses limites.

  • Le paramétrage de l’ATS d’un employeur

    Chaque entreprise configure son système, comme Workday, Greenhouse ou Lever, avec ses propres filtres et questions éliminatoires. Aucun vérificateur ne peut voir ces réglages, le nôtre compris.

  • Votre adéquation avec une offre précise

    Le vérificateur évalue votre CV seul, pas par rapport à une offre d’emploi. Pour l’adapter à une offre, reprenez les termes de l’offre pour les compétences et les intitulés que vous avez réellement.

  • Si vous décrocherez un entretien

    Un CV propre et lisible franchit la lecture automatique et arrive devant un humain. Votre présélection dépend ensuite de votre expérience et des autres candidatures.

Adapter votre CV à une offre d’emploi avec Claude ou ChatGPT

Tarifs

Combien coûte le vérificateur de CV ATS ?

Une analyse coûte 5 crédits, débités uniquement une fois le rapport prêt. Les nouveaux comptes reçoivent 20 crédits gratuits à la confirmation de leur e-mail, sans carte bancaire, de quoi lancer vos premières analyses. Créer et évaluer un CV dans le créateur est gratuit.

  • 20 crédits gratuitsÀ l’inscription. Aucune carte bancaire requise.
  • 1 crédit = 1 minuteAide en direct pendant l’entretien et entretiens blancs
  • 5 crédits par utilisationTous les autres outils IA : analyse de CV, photos professionnelles, CV en PDF

Toujours gratuits : le créateur de CV et ses vérifications ATS, la Personnalisation, les questions d’entretien et la connexion à Claude et ChatGPT.

  • Pro

    Le plus avantageux

    39,99 $US par mois

    • 900 crédits par mois
    • Résiliable à tout moment

  • Unlimited

    89,99 $US par mois

    • Utilisation illimitéeTous les outils, sans compter vos crédits
    • Résiliable à tout moment

  • Packs de crédits

    Dès 14,99 $US, payé une fois

    • 60, 180 ou 360 crédits
    • Les crédits des packs n’expirent jamais

Voir tous les tarifs

FAQ

FAQ du vérificateur de CV ATS

Encore un doute ? Posez-nous vos questions.

Nous contacter

Chaque analyse coûte 5 crédits, débités uniquement une fois votre rapport prêt ; si l’analyse échoue, rien n’est débité. Les nouveaux comptes reçoivent 20 crédits gratuits à la confirmation de leur e-mail, sans carte bancaire, ce qui couvre vos premières analyses. Ensuite, les crédits proviennent d’un pack de crédits ou d’un forfait mensuel.

Les fichiers PDF et Word (.docx) jusqu’à 4 Mo. Vous pouvez aussi analyser le CV que vous avez déjà ajouté dans Personnalisation, sans l’importer à nouveau.

Oui. Si votre PDF ne contient pas de texte sélectionnable, nous le lisons par OCR et vous le signalons, car la plupart des logiciels de suivi des candidatures ne savent pas lire un texte enregistré comme image. Avant de postuler, exportez votre CV en PDF depuis un traitement de texte, pour qu’il contienne du vrai texte.

Non. Le fichier est lu le temps de l’analyse, sans être conservé, et rien du rapport n’est gardé. Si vous choisissez « Ouvrir dans l’éditeur », votre CV est copié dans le créateur de CV, où il n’est enregistré que si vous l’enregistrez vous-même.

Oui. Il lit les CV dans toutes les langues et rédige les réécritures proposées dans la langue de votre CV ; le reste du rapport s’affiche dans la langue que vous avez choisie pour YoodaAI.

Le score est une analyse par IA selon une grille fixe : structure, contenu, langue et pertinence, en partant de 100. Il vous indique quoi améliorer, pas ce que décidera le système d’un employeur, car chaque entreprise configure son ATS différemment. Les 8 critères ATS de base qui l’accompagnent reposent sur des règles et donnent le même résultat à chaque fois.

Le score ATS du créateur vérifie un CV que vous rédigez dans YoodaAI selon 8 critères pendant la saisie, et il est gratuit. Le vérificateur lit un CV que vous avez déjà, sous forme de fichier, et y ajoute une analyse par IA : un score sur 100, ce qui fonctionne et une liste de corrections avec des réécritures. Une analyse coûte 5 crédits.

Pas avec le vérificateur, qui évalue votre CV seul. Pour adapter votre CV à une offre précise, connectez gratuitement Claude ou ChatGPT à YoodaAI et demandez-lui de réécrire le CV de votre créateur pour cette offre.

Oui. Appliquez une réécriture proposée en un clic, puis choisissez « Ouvrir dans l’éditeur » pour transférer le CV dans le créateur de CV, où son score ATS se met à jour pendant que vous le modifiez. La création est gratuite ; chaque téléchargement en PDF coûte 5 crédits.

Créer plutôt un nouveau CV compatible ATS

Guides

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Importez votre CV et obtenez un score sur 100, ce qui fonctionne et ce qu’il faut corriger, avec des réécritures à appliquer. Les nouveaux comptes reçoivent 20 crédits gratuits, sans carte bancaire.

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