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YoodaAI

Entretien blanc avec IA

Un entretien blanc avec IA qui vous montre quoi corriger

Un recruteur IA pose ses questions à voix haute et rebondit sur ce que vous dites. Quand le temps est écoulé, vous recevez un rapport façon recruteur : un verdict, un score sur 100 et des retours qui citent vos propres mots.

Commencer par un entretien blanc gratuitComment il est noté
  • 20 crédits gratuits pour commencer, sans carte
  • Rapport prêt quelques secondes après l’appel
  • En 50 langues

Dernière mise à jour :

Rapport d’entretienProduct manager · Confirmé

Plutôt à embaucher

Question par question

2.Parlez-moi d’une fois où vous avez dû dire non à une partie prenante.

64/100

Votre réponse

Le responsable commercial voulait une fonctionnalité sur mesure pour un client. Vous avez répondu qu’elle ne cadrait pas avec la roadmap et proposé de l’étudier au trimestre suivant. Interrogé sur la suite, vous avez dit qu’il l’avait accepté.

Retour

Honnête et clair, mais cela s’arrête à la décision, et la relance n’a pas apporté grand-chose. Expliquez comment vous avez mis la demande en balance avec la roadmap, et ce qui s’est passé ensuite : le client est-il resté, la fonctionnalité est-elle revenue ?

Une réponse plus solide

Notre responsable commercial demandait un export sur mesure pour un client. J’ai vérifié les données d’usage : deux comptes l’utiliseraient, et cela retarderait un travail de reporting attendu par quarante clients. Je lui ai montré ces chiffres et proposé une solution de contournement en CSV livrable en un jour. Le client a renouvelé, et l’export a été ajouté à la liste du prochain cycle de planification.

Un exemple mis en scène d’une question tirée d’un rapport. Le vôtre couvre toutes les questions qui vous ont été posées, après le verdict, la grille en cinq critères et le point à corriger en priorité.

Comment ça marche

Qu’est-ce qu’un entretien blanc avec IA ?

Un entretien blanc avec IA est un entretien d’entraînement mené par un logiciel : un recruteur IA pose les questions que le poste risque d’amener, écoute vos réponses et vous dit comment elles seraient perçues. Sur YoodaAI, il se déroule à l’oral, comme une visio, le recruteur rebondit sur ce que vous dites, et un rapport final évalue l’ensemble de l’entretien.

Le but est de repérer vos réponses faibles tant qu’une erreur ne coûte rien. Nous avons détaillé ce qu’un outil d’entretien blanc devrait faire, et où les outils génériques ne suffisent pas :

Ce qui rend vraiment utile un outil d’entretien blanc par IA

Comment se déroule un entretien blanc sur YoodaAI ?

  1. 1

    Choisissez un entretien classique ou technique de code, le poste, votre niveau, un recruteur, la durée et la langue : 10, 20 ou 30 minutes pour un entretien classique, 20, 30 ou 45 pour le code.

  2. 2

    Le recruteur pose une question à la fois, à voix haute, et demande un exemple, un chiffre ou votre rôle exact quand une réponse reste générale.

  3. 3

    Quand le temps est écoulé, le recruteur conclut, et votre rapport est prêt quelques secondes plus tard.

La configuration, les recruteurs et l’entretien de code en détailQuestions d’entretien par métier

Le rapport

Que vous apprend le rapport ?

Si vous passeriez l’étape, pourquoi, et ce qu’il faut changer en premier. Le rapport donne un verdict d’embauche allant de « À embaucher sans hésiter » à « À ne pas embaucher » et un score sur 100, puis étaye chaque point par ce que vous avez réellement dit.

  • Verdict et score

    À embaucher sans hésiter, À embaucher, Plutôt à embaucher, Plutôt à ne pas embaucher ou À ne pas embaucher pour le niveau choisi, avec un score sur 100 et un court résumé.

  • Grille en cinq critères

    Contenu, structure, clarté, expertise et communication. Chaque note figure à côté de la phrase sur laquelle elle repose.

  • À corriger en priorité

    Le changement qui aiderait le plus pour votre prochain entretien, à côté des points forts à conserver.

  • Question par question

    Chaque question qui vous a été posée, avec une note, un retour et une réponse plus solide dans votre propre style.

  • Transcription complète

    Tout ce que vous et le recruteur avez dit, à relire avant le vrai entretien.

  • Entretiens de code

    Les tests réussis, votre complexité en temps et en espace face à la complexité optimale, une revue de code et une solution propre pour comparer.

Comment l’entretien est-il évalué ?

Par rapport au niveau choisi. Les exigences augmentent avec le niveau : une réponse suffisante pour un poste junior peut être insuffisante pour un poste senior, où l’on attend compromis, décisions et impact.

Seul ce que vous avez dit pendant l’entretien compte : l’offre d’emploi et votre CV orientent les questions, pas le score. Chaque note de la grille cite vos propres mots, pour que vous puissiez vérifier sur quoi elle repose, et les questions de relance comptent dans la réponse à laquelle elles se rattachent.

Passer un rapport en revue avec Claude ou ChatGPT

Comparer

Entretien blanc avec IA, ChatGPT ou un ami ?

Chacun aide sur un point différent. Un chatbot est toujours disponible, mais c’est à vous de le paramétrer. Un ami vous connaît, mais connaît rarement les exigences du poste. Un entretien blanc avec IA vous donne un recruteur qui pose des questions de relance, et le même type de rapport à chaque fois.

  • ChatGPT ou un autre chatbot

    Il peut jouer le recruteur si vous rédigez vous-même les instructions. Ce qu’il demande et la façon dont il vous évalue dépendent de ce prompt, tout comme la forme de ses retours.

  • Un ami ou un coach

    Une personne voit votre langage corporel et l’impression que vous donnez. À moins de recruter pour des postes comme le vôtre, elle ne sait pas forcément où se situe la barre, et elle n’est pas toujours disponible quand vous voulez vous entraîner.

  • L’entretien blanc YoodaAI

    Configuré en moins d’une minute pour votre poste et votre niveau. Le recruteur rebondit sur ce que vous avez dit, et chaque entretien se termine par le même type de rapport : vous pouvez le refaire et voir si le verdict évolue.

Langues

Dans quelles langues puis-je m’entraîner ?

Les mêmes 50 langues que l’assistant en direct. Vous choisissez la langue en configurant l’entretien : le recruteur parle et écoute dans cette langue, et le rapport est rédigé dans cette langue. Dans un entretien technique de code, le problème lui-même s’affiche en anglais, sauf si vous choisissez le turc.

Voir les 50 langues
  • English
  • Türkçe
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Italiano
  • Português
  • Nederlands
  • Русский
  • 日本語
  • العربية
  • 中文
  • Беларуская
  • বাংলা
  • Български
  • 粵語
  • Català
  • Hrvatski
  • Čeština
  • Dansk
  • Eesti
  • Filipino
  • Suomi
  • Galego
  • Ελληνικά
  • עברית
  • हिन्दी
  • Magyar
  • Bahasa Indonesia
  • 한국어
  • Latviešu
  • Lietuvių
  • Bahasa Melayu
  • Malti
  • मराठी
  • Монгол
  • Norsk
  • فارسی
  • Polski
  • Română
  • Slovenčina
  • Slovenščina
  • Kiswahili
  • Svenska
  • தமிழ்
  • ไทย
  • Українська
  • اردو
  • Tiếng Việt
  • Cymraeg

Tarifs

L’entretien blanc avec IA est-il gratuit ?

Un entretien blanc coûte 1 crédit par minute, décompté au fil de l’entretien : un entretien de 20 minutes utilise donc 20 crédits ; un entretien quitté avant votre première réponse ne coûte rien. Les nouveaux comptes démarrent avec 20 crédits gratuits, sans carte bancaire. Vous vous entraînez souvent ? Un forfait mensuel est le plus avantageux.

  • 20 crédits gratuitsÀ l’inscription. Aucune carte bancaire requise.
  • 1 crédit = 1 minuteAide en direct pendant l’entretien et entretiens blancs
  • 5 crédits par utilisationTous les autres outils IA : analyse de CV, photos professionnelles, CV en PDF

Toujours gratuits : le créateur de CV et ses vérifications ATS, la Personnalisation, les questions d’entretien et la connexion à Claude et ChatGPT.

  • Pro

    Le plus avantageux

    39,99 $US par mois

    • 900 crédits par mois
    • Résiliable à tout moment

  • Unlimited

    89,99 $US par mois

    • Utilisation illimitéeTous les outils, sans compter vos crédits
    • Résiliable à tout moment

  • Packs de crédits

    Dès 14,99 $US, payé une fois

    • 60, 180 ou 360 crédits
    • Les crédits des packs n’expirent jamais

Voir les forfaits et les packs

FAQ

FAQ de l’entretien blanc avec IA

Encore un doute ? Posez-nous vos questions.

Nous contacter

Oui. Un entretien classique dure 10, 20 ou 30 minutes et un entretien technique de code 20, 30 ou 45 ; un chronomètre tourne dans la salle, et quand le temps est écoulé, le recruteur conclut. Si vous partez plus tôt, le rapport est rédigé à partir des réponses que vous avez données, et vous ne payez que les minutes écoulées.

C’est la décision du recruteur pour le niveau choisi : À embaucher sans hésiter, À embaucher, Plutôt à embaucher, Plutôt à ne pas embaucher ou À ne pas embaucher. Un verdict « plutôt » signifie que c’était serré ; la grille et le point « À corriger en priorité » montrent ce qui ferait pencher la balance.

Non. Il montre comment cet entretien s’est passé par rapport au niveau choisi. Il ne peut pas savoir comment un vrai recruteur posera ses questions, qui d’autre a postulé ni comment l’entreprise décide. Servez-vous-en pour repérer ce qu’il faut travailler, puis refaites l’entretien.

Oui. Chaque entretien est conservé dans votre historique avec son rapport et sa transcription. Vous pouvez reprendre un entretien quitté en cours de route, le refaire avec les mêmes réglages ou le supprimer.

Les deux, à des moments différents : l’entretien blanc avant l’entretien, l’assistant en direct pendant. L’entraînement révèle les réponses que vous ne savez pas encore donner ; l’assistant en direct vous aide à retrouver celles que vous connaissez pendant l’appel.

Comment fonctionne l’assistant d’entretien en directQuel outil aide à quelle étape

Guides

Repérez vos réponses faibles avant le recruteur.

Commencez avec 20 crédits gratuits, sans carte bancaire : un recruteur qui pose des questions de relance, et un rapport qui montre quoi corriger en priorité.

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