AI面接練習
声で質問し、深掘りもするAI面接官との面接練習
ビデオ通話形式の面接です。面接官が声で質問し、あなたの回答を深掘りします。回答は音声でもチャットでもかまいません。終了後には、あなた自身の発言を引用した採用選考形式のレポートが届きます。
- 無料の20クレジットで始められる、カード登録不要
- 対話形式またはコーディング面接
- 50言語で面接
最終更新：
設定からレポートまでのデモ例です。
使い方
設定からレポートまで3ステップ
1分もかからずに始められ、レポートは通話終了の数秒後に届きます。
- 1
設定する
対話形式かコーディング面接かを選び、職種を入力して、レベル、面接官、時間、言語を選びます。対話形式の面接では、必要に応じて求人情報や履歴書も追加できます。
- 2
通話に参加する
待機室でまずマイクを確認します。カメラは任意です。面接官は質問を1つずつ声で尋ね、あなたは音声かチャットで答えます。字幕と文字起こしも横に表示されます。
- 3
レポートを読む
時間になると、面接官が通話を締めくくります。数秒後にはレポートが完成し、判定、100点満点のスコア、まず直すべき1点がわかります。
ヘッドホンの使用をおすすめします。
準備した回答だけでは通用しません
実際の発言をもとにした深掘り質問
質問は決まったリストではありません。回答が一般論にとどまると、面接官は具体例や数字、あなた自身の役割を尋ねます。良い回答なら次の質問へ進みます。実際の面接で多くの人がつまずくのが、まさにこの場面です。
- あいまいな回答には、具体例、数字、トレードオフを求めます
- シニア職ほど質問が深くなります
- 本番の面接と同じく、通話中にフィードバックや模範解答はありません。それらはレポートで確認できます
ソフトウェアエンジニア向け
本物のエディタと本物のテストで行うコーディング面接
Python、JavaScript、TypeScript、Java、C++、Goから言語を選び、難易度と時間（20分、30分、45分）を選びます。面接官は40問の問題集から1問を出題し、どう取り組むかを尋ねたあと、あなたがコードを書きながら考えを声に出す間は静かに見守ります。サンプルでコードを実行し、非公開テストに対して提出したら、本番と同じように計算量やエッジケースについて話し合います。
- VS Codeと同じエディタで、6つのプログラミング言語に対応
- 求めたときや行き詰まったときにヒントを小さいものから提示。コードや完全な解答は出しません
- 時間内に解き終えると次の問題へ進むことができ、1回の面接で最大3問まで挑戦できます
- テストの合格数、あなたの計算量と最適解の比較、コードレビュー、きれいな解答例を含むレポート
パソコンでの利用を想定しています。スマートフォンではコードエディタが使いにくいためです。問題文は英語とトルコ語で用意されています。その他の面接言語では、問題文は英語で表示され、面接官は選んだ言語で話します。
採用選考形式のレポート
判定とその根拠を、あなた自身の言葉で確認
面接が終わると、採用担当者と同じ視点で評価されます。「強く採用を推奨」から「不採用」までの判定、100点満点のスコア、5項目の評価基準です。各スコアの横にはあなたの実際の発言が表示されるので、何を根拠にした評価かがわかります。
- 内容、構成、明瞭さ、専門性、コミュニケーション
- 「最優先の改善点」：次の面接でいちばん効果がある1点
- 質問ごとのフィードバックと、より良い回答例
- 面接の記録はアカウントに残ります。同じ面接をもう一度受けて、判定が変わるか確かめられます
別の意見も聞きたいですか？ClaudeやChatGPTに頼めば、一緒にレポートを読み解いてくれます。接続は無料で、クレジットも消費しません。
あなた向けに
職種、レベル、求人情報に合わせて設定
対話形式の面接では、この求人の本番面接で扱われそうな内容を選びます。面接官はそれをもとに質問を組み立て、レポートは選んだレベルを基準に評価します。
職種とレベル
入力した職種なら何でもOK。レベルはインターンからプリンシパルまでの6段階です。質問とレポートの評価基準はレベルに合わせて変わり、ジュニアには基礎を、シニアにはトレードオフや成果を問います。
面接の内容
技術、行動面接、システム設計、状況対応から最大4つまで選べます。面接官はそれらを切り替えながら質問します。
求人情報
求人情報を貼り付ければ（必要なら企業名も）、面接官はその仕事に必要なことを質問します。
面接官のタイプ
初めてなら「やさしい」、一般的な採用担当者のような「標準」、数字やトレードオフを厳しく求める「厳しい」から選べます。
時間と言語
10分、20分、30分から選べ、50言語に対応しています。面接官はその言語で話して聞き取り、レポートもその言語で作成されます。
練習プラン
面接前にはどう練習すればいい？
短い面接を数日に分けて行うのがおすすめです。1回受けてレポートを読み、「最優先の改善点」に取り組んでから同じ面接をもう一度受けます。スコアと判定がどう変わるかを確認しましょう。
- 1
約1週間前：求人情報を貼り付け、「やさしい」面接官と10分間の面接を行います。
- 2
レポートで最も低い評価項目と「最優先の改善点」を確認し、より良い回答例を自分の言葉で組み立て直します。
- 3
同じ面接をもう一度受けて、判定の変化を確認します。
- 4
最後の数日は「厳しい」面接官と20〜30分の面接を行い、本番での想定外を減らします。
料金
面接練習の料金は？
模擬面接は、リアルタイムのサポートと同じ残高から1分あたり1クレジットを消費します。たとえば20分の面接なら20クレジットです。新規アカウントには無料の20クレジットが付与され、カード登録も不要です。よく練習するなら、月額プランがいちばんお得です。
- 20クレジット無料新規登録時に付与。カード登録は不要です。
- 1クレジット＝1分リアルタイムの面接サポートと模擬面接
- 1回5クレジットそのほかのAIツール：履歴書分析、プロフィール写真、履歴書PDF
いつでも無料：履歴書作成ツールとATSチェック、パーソナライズ、面接の質問集、ClaudeとChatGPTとの接続。
Pro
いちばんお得月額$39.99
- 毎月900クレジット
- いつでも解約可能
Unlimited
月額$89.99
- 無制限に利用可能すべてのツールを、クレジットを気にせず使えます
- いつでも解約可能
クレジットパック
$14.99から、一回払い
- 60、180、または360クレジット
- パックのクレジットに有効期限なし
最初の面接を無料で試しましょう。
新規アカウントには無料の20クレジットが付与され、カード登録も不要です。声で質問し深掘りもする面接官との面接と、あなた自身の言葉を根拠にした採用選考形式のレポートに十分な量です。
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